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聚焦大平台:TOP 6 勞基法一例一修爭議,哪一例?哪一休?

2016年勞資最大的糾紛,莫過於華航罷工與一例一休了!

勞基法到底在改什麼?

資方為什麼堅持要砍七天,為什麼反對一例一休?

放假太多造成兩個情況,第一個就是缺工會更嚴重,第二個就是增加我們的人工成本,會增加2%。經營不下去的話就歇業,不然就放無薪假。
                                             -- 工商協進會理事長 林伯豐


對勞方來說,少了七天,又或是調整加班費,影響是什麼?
 
今天勞工權益,到底蔡英文也好,朱立倫也好,他們到底在不在意這些東西?他到底要不要看到勞工就是沒有假,工時多長薪資多低的問題。
                                       -- 2016 工人鬥總統代表 盧其宏

事情做不完,你可以選擇加班或不加班,因為你就算加班也沒有加班費。如果他認為透過讓員工加班的方式,對他來講成本比較低的話,那他就有可能不斷要求員工加班。所以加班費這件事情,也是造成工時會增加的一個很大的核心!
                                      --台灣高等教育產業公會 陳伯謙

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​認真工作,或許可以勉強餬口;
努力不懈,或許能獲取些許成就,
但是要多認真努力?該付出多少代價?
才算得上是好的工作態度?
工作到底是謀生還是找死?
過勞之島:台灣職場過勞實錄與對策用實例讓你看見台灣高工時的事實。
當「人」的價值不再被尊重,我們還能怎麼辦?


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