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聚焦大平台:TOP 6 劳基法一例一修争议,哪一例?哪一休?

2016年劳资最大的纠纷,莫过于华航罢工与一例一休了!

劳基法到底在改什么?

资方为什么坚持要砍七天,为什么反对一例一休?

放假太多造成两个情况,第一个就是缺工会更严重,第二个就是增加我们的人工成本,会增加2%。经营不下去的话就歇业,不然就放无薪假。
                                             -- 工商协进会理事长 林伯丰


对劳方来说,少了七天,又或是调整加班费,影响是什么?
 
今天劳工权益,到底蔡英文也好,朱立伦也好,他们到底在不在意这些东西?他到底要不要看到劳工就是没有假,工时多长薪资多低的问题。
                                       -- 2016 工人斗总统代表 卢其宏

事情做不完,你可以选择加班或不加班,因为你就算加班也没有加班费。如果他认为透过让员工加班的方式,对他来讲成本比较低的话,那他就有可能不断要求员工加班。所以加班费这件事情,也是造成工时会增加的一个很大的核心!
                                      --台湾高等教育产业公会 陈伯谦

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